অধিকাংশ চাকরিপ্রার্থী এই প্রশ্নটিকে সাধারণ সৌজন্য প্রকাশ মনে করে উত্তর দেন, "না স্যার, আমার কোনো প্রশ্ন নেই।" এটি একটি বড় ভুল!
এই প্রশ্নের মাধ্যমে ভাইভা বোর্ড যাচাই করে আপনি প্রতিষ্ঠানটি নিয়ে কতটা গবেষণা করেছেন এবং এই পদের প্রতি আপনার আগ্রহ কতটুকু। সঠিক প্রশ্ন করে আপনি ইন্টারভিউয়ের শেষ মুহূর্তেই নিজের ইতিবাচক ইম্প্রেশন তৈরি করতে পারেন।
১. যেসব প্রশ্ন আপনি ভাইভা বোর্ডে করতে পারেন
কাজের দায়িত্ব ও প্রত্যাশা সম্পর্কিত:
"এই পদে প্রথম ৩ থেকে ৬ মাসে আমার থেকে মূল সাফল্য বা প্রত্যাশা কী থাকবে?"
"এই পদের দৈনন্দিন প্রধান চ্যালেঞ্জগুলো কী হতে পারে?"
টিম কালচার ও কোম্পানির ভবিষ্যৎ সম্পর্কিত:
"কোম্পানির আগামী ১-২ বছরের মূল লক্ষ্য বা প্রবৃদ্ধি পরিকল্পনা কী?"
"আপনাদের টিমের ওয়ার্ক কালচার এবং পারস্পরিক সহযোগিতার পরিবেশ কেমন?"
পরবর্তী ধাপ সম্পর্কিত:
"ইন্টারভিউ প্রক্রিয়ার পরবর্তী ধাপ বা ফলাফল জানানোর সময়সীমা কতদিন হতে পারে?"
২. যেসব প্রশ্ন কখনোই করবেন না
প্রথম সাক্ষাতেই বেতন, ছুটি বা কাজের সময় কমানো নিয়ে প্রশ্ন করা এড়িয়ে চলুন।
কোম্পানির ওয়েবসাইটে সহজেই পাওয়া যায় এমন সাধারণ প্রশ্ন (যেমন: "আপনাদের হেড অফিস কোথায়?") করবেন না।